Tugas dan Fungsi Kepala Sekolah ( EMASLIM )
Kembali berjumpa dengan Admin sehabis beberapa hari tidak update artikel yang masih menunjang dalam kegiatan seputar pendidikan untuk tingkat SD, Sekolah Menengah Pertama dan Sekolah Menengan Atas sederajat. Tidak lupa admin ucapkan terima kasih banyak kepada para pengunjung setia blog pendidikan yang sederhana ini sebab memang itulah adanya. Semoga file yang dibagikan bisa lebih mempunyai kegunaan serta bermanfaat khususnya untuk admin sendiri dan umumnya untuk anda sekalian dimanapun berada.
Setiap melaksanakan pekerjaan haruslah didasari dengan rasa tanggung jawab serta disiplin yang tinggi agar keberhasilan dalam setiap pekerjaan sanggup diraih dengan baik. Semua itu gotong royong tidak akan terealisasi jikalau tidak mengetahui apa yang menjadi Tugas pokok dan Fungsi.
Pada Kesempatan kali ini Admin akan mencoba membagikan salah satu kepingan terpenting yang kaitannya dengan kiprah pokok dan Fungsi Kepala Sekolah sebagai Pemegang Kebijakan di Sekolah, yang selanjutnya admin beri judul " Tugas Dan Fungsi Kepala Sekolah (EMASLIM)". Baca juga : Struktur Organisasi Sekolah
Seperti yang sudah admin tulis diatas bahwa setiap pekerjaan haruslah didasari dengan aturan-aturan sebagai pembatasan dalam melaksanakan setiap pekerjaan. Apalagi Semua orang mengetahui bahwa Kepala Sekolah itu yaitu Guru yang diberi Tugas Tambahan. Tugas suplemen yang mungkin sangatlah berat. Berat dalam menciptakan setiap kebijakan-kebijakan yang diterapkan pada sekolah yang dipimpinnya berkaitan dengan adanya pro da kontra.
Namun dengan Batasan-batasan ini, Kepala Sekolah akan lebih bijak dalam mengambil setiap keputusan untuk keberhasilan bersama serta meningkatkan kualitas sekolah. Adapun beberapa Tugas dan Fungsi Kepala Sekolah (EMASLIM) ini bisa diuraikan sebagai berikut :
- Kepala Sekolah sebagai Pendidik (Educator)
- Membimbing guru dalam hal menyusun dan melaksanakan kegiatan pengajaran, mengevaluasi hasil berguru dan melaksanakan kegiatan pengajaran dan remedial.
- Membimbing karyawan dalam hal menyusun kegiatan kerja dan melaksanakan kiprah sehari-hari.
- Membimbing siswa dalam kegiatan ekstra kurikuler, OSIS dan mengikuti lomba diluar sekolah.
- Mengembangkan staf melalui pendidikan/latihan, melalui pertemuan, seminar dan diskusi, menyediakan materi bacaan, memperhatikan kenaikan pangkat, mengusulkan kenaikan jabatan melalui seleksi calon Kepala Sekolah.
- Mengikuti perkembangan Iptek melalui pendidikan/latihan, pertemuan, seminar, diskusi dan bahan-bahan.
- Kepala Sekolah sebagai Manajer (Manager)
- Mengelola manajemen kegiatan berguru dan bimbingan konseling dengan mempunyai data lengkap manajemen kegiatan berguru mengajar dan kelengkapan manajemen bimbingan konseling.
- Mengelola manajemen kesiswaan dengan mempunyai data manajemen kesiswaan dan kegiatan ekstra kurikuler secara lengkap.
- Mengelola manajemen ketenagaan dengan mempunyai data manajemen tenaga guru, karyawan (TU/laboran/teknisi/perpustakaan)
- Mengelola manajemen keuangan, baik manajemen keuangan rutin, OPF maupun BP3.
- Mengelola manajemen sarana/prasarana baik manajemen gedung/ruang, mebelair, alat laboratorium, perpustakaan.
- Kepala Sekolah sebagai Pengelola Administrasi (Administrator)
- Menyusun kegiatan kerja, baik jangka pendek, menengah maupun jangka panjang.
- Menyusun organisasi ketenagaan di sekolah, baik Wakasek, Walikelas, Ka TU, Bendahara, Personalia kegiatan temporer, menyerupai Panitia Ujian, panitia peringatan hari besar nasional atau keagamaan dan sebagainya.
- Menggerakkan staf/guru/karyawan dengan cara menawarkan kode dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas.
- Mengoptimalkan sumber daya insan secara optimal, memanfaatkan sarana/prasana secara optimal dan merawat sarana prasarana milik sekolah.
- Kepala Sekolah sebagai Penyelia (Supervisor)
- Menyusun kegiatan supervisi kelas, kegiatan ekstra kurikuler dan sebagainya.
- Melaksanakan kegiatan supervisi baik supervisi kelas, dadakan, ekgiatan ekstra kurikuler dan lain-lain.
- Memanfaatkan hasil supervisi untuk meningkatkan kinerja guru/karyawan dan untuk pengembangan sekolah
- Kepala Sekolah sebagai Pemimpin (Leader)
- Memiliki kepribadian yang kuat, jujur, eprcaya diri, bertanggung jawab, berani mengambil resiko dan berjiwa besar.
- Memahami kondisi anak buah, baik guru, karyawan dan anak didik.
- Memiliki visi dan memahami misi sekolah yang diemban.
- Mampu mengambil keputusan baik urusan intern maupun ekstern.
- Mampu berkomunikasi dengan baik secara verbal maupun tertulis.
- Kepala Sekolah sebagai Pembaharu (Inovator)
- Mampu mencari, menemukan dan mengadopsi gagasan gres dari pihak lain.
- Mampu melaksanakan pembaharuan di kepingan kegiatan berguru mengajar dan bimbingan konseling, pengadaan dan training tenaga guru dan karyawan, kegiatan ekstra kurikuler dan bisa melaksanakan pembaharuan dalam menggali sumber daya insan di Dewan Sekolah dan masyarakat.
- Kepala Sekolah seabgai Pendorong (Motivator)
- Mampu mengatur lingkungan kerja.
- Mampu mengatur pelaksanaan suasana kerja yang memadai.
- Mampu menerapkan prinsip memberi penghargaan maupun hukuman eksekusi yang sesuai dengan hukum yang ada.
Mungkin itulah kiranya pembahasan mengenai Tugas dan Fungsi Kepala Sekolah ( EMASLIM ) pada kesempatan kali ini, Semoga bisa membantu dan menawarkan klarifikasi mengenai kiprah pokok dan fungsi kepela sekolah. Sekian dan Terima Kasih.
Untuk lebih jelasnya lagi, silahakn download saja filenya dibawah ini :
Untuk lebih jelasnya lagi, silahakn download saja filenya dibawah ini :
Advertisement